A l’heure du COVID-19 l’organisation du travail à distance se généralise. Même si seuls 40% des métiers sont télétravaillables (construire un pont ne se fait pas à distance, soigner non plus), le cabinet de recrutement digiRocks s’intéresse dans cet eBook N°1 au recrutement et au travail 100% à distance. Certaines organisation font le choix du 100% Remote. Quelles sont les bonnes pratiques, comment recruter 100% à distance ? Comment réussir l’onBoarding ? Quels sont leurs témoignages ?
SOMMAIRE DE l’E-BOOK N°1
Recruter 100% à distance by digiRocks
I/ Recruter 100% à distance Lire partie I
Les 3 craintes du recrutement 100% télétravail
Les étapes d’un bon onboarding
8 astuces concrètes
Outils et Ressources gratuites
II/ Onboarding 100% à distance Lire partie II
Les 3 craintes
Les étapes d’un bon onboarding
6 astuces concrètes : plan d’onboarding, documentation, évaluation…
Outils et Ressources gratuites
• Témoignages Lire Partie III
Julie Carrière, RRH de SingulArt (Galerie d’Art en ligne, 40p)
Anthony Lambert, Co-fondateur BoondManager (Editeur d’un ERP pour ESN, 30p, 3,5M€ de CA/an, 100% remote)
Adeline Hernandez, Tigersun, Talent Acquisition Manager (Régie pub de 30p à Munich, New York, Sao Paulo et dans la région Asie-Pacifique
• Pour aller plus loin Lire
15+ entreprises recrutent 100% Remote
100+ questions sur le Remote
Bonne lecture à toutes et à tous et n’hésitez pas à nous transmettre vos feedbacks.
