Les GenZ sont-ils à considérer comme Badass ou divas ?
Recruter et motiver les meilleurs SEO est un défi en 2023 !
Hervé BOURDON vous propose de démystifier le recrutement des jeunes talents…
La présentation est à télécharger ici
Présentation donnée au #SEOCampus2023
-
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_01 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_02 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_03 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_04 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_05 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_06 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_07 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_08 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_09 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_11 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_10 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_12 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_13 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_14 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_15 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_16 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_17 -
Diva ou Badass, comment recruter des SEO en 2023JPG_Page_18
450+ clients, 60 000 candidat(e)s, 10 000+ Talents hyper qualifiés : cabinet de recrutement digital depuis 2017, 5000 recrutements réussis
par et pour des Humains.
French 
English