Les arnaques au recrutement s’intensifient sur LinkedIn qui est devenu un terrain de jeu pour les arnaqueurs en matière de recrutement.
Selon une étude récente, près de 80% des recruteurs ont été confrontés à des tentatives d’escroquerie sur LinkedIn. En France, près de 40% des professionnels de recrutement ont été victimes ou ont connu quelqu’un qui a été victime d’une arnaque sur LinkedIn.
Les arnaqueurs utilisent diverses méthodes pour piéger les utilisateurs de LinkedIn.
L’une des méthodes les plus courantes consiste à contacter les utilisateurs en se faisant passer pour un recruteur ou une entreprise légitime. Ils demandent ensuite des informations personnelles ou des frais pour un processus de recrutement qui n’existe pas. Environ 20% des professionnels de recrutement ont déclaré avoir reçu des demandes de paiement de la part de faux recruteurs sur LinkedIn.
Extrait de l’Article du journal “Capital “Fausse annonce d’emplois : cette arnaque très perfide pour obtenir vos données personnelles”
Près de 130 personnes ont été victimes d’une escroquerie à l’offre d’emploi. Toutes ont crû être embauchées à des conditions avantageuses par la société Kwantic, une véritable agence de développement web dont l’identité a été usurpée, rapportent Le Figaro le 13 décembre et BFMTV le 14 décembre derniers. Offre d’emploi diffusée sur Indeed et LinkedIn, vrai entretien d’embauche, envoi d’un CDI et rendez-vous pour signer le contrat au siège social de la vraie entreprise à Paris ou à Bordeaux… Presque tous les ingrédients d’une candidature réussie étaient là, exception faite qu’il s’agissait d’une arnaque.
Le faux recruteur annulait le rendez-vous la veille du rendez-vous, prétextant des difficultés liées à la perte d’un gros client. Entre temps, le vrai candidat avait envoyé de nombreuses données personnelles comme son RIB, une photocopie de sa carte d’identité, un justificatif de domicile de moins de trois mois, et son attestation de Sécurité sociale.
Ces arnaques au recrutement ont un impact important sur le processus de recrutement.
Les candidats peuvent être découragés de postuler à des offres d’emploi sur LinkedIn par peur de tomber sur une arnaque. Les recruteurs quant à eux, peuvent perdre du temps et de l’argent à cause de ces faux candidats. De plus, cela peut avoir un impact négatif sur la réputation de l’entreprise si les candidats découvrent que des arnaques ont été menées en son nom.
Les arnaques au recrutement sur LinkedIn sont une menace croissante pour les professionnels de recrutement et les candidats. Il est important de rester vigilant et de ne jamais divulguer d’informations personnelles ou de payer des frais pour un processus de recrutement. Les entreprises doivent également être proactives en matière de lutte contre les arnaques et de protection de leur réputation en ligne.
Ne relâchez pas votre vigilance, en cas de doute LinkedIn “Reconnaître et signaler les escroqueries”) :
Voici plusieurs signes distinctifs d’un message d’escroquerie :
Offres semblant trop belles pour être vraies.
Messages contenant des fautes d’orthographe ou de grammaire.
Messages ne vous étant pas adressés personnellement.
Messages vous demandant des informations personnelles ou financières.
