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Dans le paysage économique actuel, l’importance de la diversité et de l’inclusion en entreprise est plus prononcée que jamais. Les recherches montrent clairement que les organisations dotées d’équipes diversifiées surpassent leurs homologues moins diversifiées en termes de performance, d’innovation et
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Dans le contexte professionnel actuel, la recherche de sens au travail est devenue un critère primordial pour de nombreux salariés, en particulier pour les jeunes générations telles que les milléniaux et la Gen Z. Contrairement aux générations précédentes qui privilégiaient
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, la qualité de vie au travail (QVT) est devenue un critère essentiel pour les professionnels, en particulier dans le secteur du digital. Avec une multitude d’opportunités de carrière disponibles et
Dans un marché de l’emploi où les talents numériques sont de plus en plus rares et convoités, la stratégie de recrutement des entreprises doit aller au-delà des méthodes traditionnelles. La marque employeur et le personal branding des recruteurs jouent un
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Transparence des salaires : combien est payée Monique du 3ème ? Aujourd’hui, parlons d’un sujet qui fait parler : les salaires ! ou plutôt leur transparence (ou pas). Chez digiRocks, on voit toutes sortes de pratiques chez nos clients. Certains
Recruter en visio : quels avantages ? Que çe soit en début de process ou 100 % du process il y a beaucoup d’avantages. 1 – Gain de temps Le premier c’est d’économiser du temps. Imagine plus besoin de réserver
Les GenZ sont-ils à considérer comme Badass ou divas ? Recruter et motiver les meilleurs SEO est un défi en 2023 ! Hervé BOURDON vous propose de démystifier le recrutement des jeunes talents… La présentation est à télécharger ici Présentation
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