2023, vous l’appréhendez comment ? Plus que quelques jours avant de reprendre le boulot… Le rush de début d’année, on connaît bien. Normalement, vous avez bien organisé et appréhendé celle-ci en déterminant vos objectifs et en réalisant vos fameux entretiens
40 ans de blocage mental sur l’innovation. Pour vous dire, dans mon 1er job il y avait encore un cheval aux pépinières où je donnais un coup de main. Le père Chapuis qui s’en occupait maudissait les tracteurs ! Quand on a eu les 1ers téléphones mobiles, pareil : « ça va servir à quoi ? »
Oser l’optimisme : c’était mon mantra pour 2022.
Et si on continuait à l’être en 2023 ! ✨
L’idée n’est pas de tout voir en rose mais d’être convaincu que son action peut avoir un impact. “Le pessimisme est d’humeur ; l’optimisme est de volonté », disait Alain.
Elle rodait déjà dans les couloirs depuis quelques semaines… maintenant que la fin de l’année approche, vous l’entendez venir à grand pas… L’heure des budgets et des objectifs 2023 ! Alors que votre N+1 vous dise de : Faire le
Il était une fois, dans le monde féérique du recrutement, un petit lutin nommé Bob. Ce petit être plein de malice est en réalité un grand chanceux. Son travail, si on peut l’appeler ainsi, est de transmettre la liste de
Il était une fois, dans le monde idyllique du recrutement, une recette bien gardée qui promet à ceux qui l’appliquent, de recruter le/la candidat(e) de leurs rêves en 30 jours seulement. Après des années d’expérimentations, d’applications et d’itérations, digiRocks a
Si vous lisez cet article, il y a de fortes chances que vous soyez victime de « blurring ». Alors non, on ne va pas parler de technique de maquillage qui fait disparaître les imperfections de la peau, mais plutôt de la
Le numérique, c’est le « cloud », la dématérialisation, l’invisible, presque de la magie ! Et pourtant, derrière les coulisses de ce spectacle se cachent d’énormes besoins de matières premières, des infrastructures toujours plus gourmandes, des usines qui tournent à plein régime
Recruteur 100% à distance depuis 2017 et 1er Rocker à rejoindre le réseau digiRocks, Pierre Quatrefages accompagne aussi bien des start-up que des clients/annonceurs, ou des régies. Ses 2 environnements fétiches restent les agences digitales et eCommerçants.
Co-fondateur et Recruteur 100% à distance depuis 2016, Olivier Marx est un passionné ! Business Angel depuis plus de 10 ans. Découvrez ses recrutements réussis entre Groupes Retail, acteurs eCommerce et Scale Up !
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