Par Olivier Marx, CEO • Au nom de toute la Team digiRocks, nous te souhaitons une très belle année 2021 ! 132 recrutements en 2020 c’est le Bilan de la Team. En 2021, feras-tu partie des entreprises qui “profitent” de la crise et décident rapidement ou bien….
Pourquoi et comment un pitch ? Trouver un job, c’est comme lancer un nouveau produit sur le marché : le marketing produit et la cible doivent être définis pour répondre précisément à une douleur…
Le télétravail est à nouveau en hausse depuis le deuxième confinement Les exemples se multiplient, de nombreuses entreprises font le choix du Remote First à l’image de l’agence digitale Clint qui entame sa transition quand d’autres comme digiRocks le sont
18 secondes. C’est le temps consacré au survol de ton CV. Va à l’essentiel pour retenir l’attention du recruteur.
Des CV peu travaillés, des offres d’emplois parfois peu concrètes..et si le recrutement passait par des conversations ? Un respect mutuel ? Un échange d’égal à égal ? Comment attirer les Talents ? Rédiger une offre d’emploi attractive ? Réponse dans cet E-BOOK digiRocks !
Ca m’énerve de voir l’état de stress qui existe sur ces questions. Gourous, psys, spécialistes des spécialité, arrêtez de DRAMATISER et de PATHOLOGISER une partie de la population. Nous sommes tous différents . Nous avons tous nos forces et nos
C’est un conseil que je prends pour moi-même. Car Gary Vee NE DIT PAS QUE DES BÊTISES, MÊME S’IL PARLE TRES FORT dans ses vidéos. Mais j’aime bien, il est convaincu, il dit des gros mots. Harangue, mobilise, anime et
Pour réussir le recrutement de talents digitaux dans ton entreprise, tu dois répondre à de nouvelles attentes : réactivité et conversations sont clés !
Envie de faire la différence ? Découvre une recette testée et approuvée après 5000 entretiens : Le PITCH by digiRocks.
Recruteur, apprends à pitcher ton offre. Cela t’aide à formuler la question essentielle : qu’attends-tu du talent digital que tu veux recruter ?
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