DigiRocks est un cabinet de recrutement révolutionnaire, fondé en 2017 par Olivier Marx, qui a su se distinguer dans le paysage des ressources humaines grâce à sa spécialisation unique dans les métiers du digital. En se concentrant sur les domaines où la technologie et le digital sont prépondérants, digiRocks s’est rapidement établi comme un acteur incontournable pour les entreprises cherchant à recruter des talents hautement qualifiés dans ces secteurs en évolution rapide.

La force de digiRocks réside dans sa capacité à allier expertise humaine et technologique. En adoptant une approche digital-first, le cabinet utilise des outils et des méthodologies basés sur la data pour optimiser le processus de recrutement. Cette approche data-centric permet non seulement une plus grande efficacité en termes de matching entre candidats et entreprises, mais aussi une meilleure compréhension des tendances du marché, rendant les services de digiRocks particulièrement adaptés aux besoins spécifiques des métiers du digital.

Sous la direction d’Olivier Marx, digiRocks a établi un modèle d’affaires robuste, centré sur l’innovation et la qualité du service. Le cabinet s’est doté d’une équipe de consultants spécialisés, chacun possédant une profonde connaissance des différentes facettes du secteur digital, allant du marketing numérique à la programmation, en passant par le design UX/UI et la gestion de projet digitale.

En 2024, une nouvelle page s’est tournée pour digiRocks avec son acquisition par Jean-Patrick Manzoni. Cette transition marque une étape clé dans l’évolution de l’entreprise, promettant non seulement de poursuivre la vision initiale de son fondateur mais aussi d’élargir ses horizons en intégrant de nouvelles technologies et stratégies pour rester à la pointe du recrutement dans le secteur digital. Jean-Patrick Manzoni, avec son expérience et sa vision, s’engage à conduire digiRocks vers de nouveaux sommets, en renforçant sa position de leader dans le recrutement digital et en continuant à offrir des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis de recrutement les plus complexes.

Le cabinet digiRocks illustre parfaitement comment l’innovation digitale peut transformer des secteurs traditionnels comme le recrutement, en apportant plus d’efficacité, de précision et de valeur à la fois pour les entreprises et pour les candidats. Avec une équipe passionnée, une forte orientation data et une spécialisation dans les métiers du digital, digiRocks est bien positionné pour continuer à façonner l’avenir du recrutement dans le paysage numérique.