Jean-Patrick Manzoni

La mission de Jean-Patrick est d’aider à créer une parfaite adéquation entre les individus et les organisations. Sa passion est de trouver l’adéquation parfaite entre d’une part ce que l’organisation offre et attend, et d’autre part l’expérience, les capacités et les aspirations du candidat. Il travaille à travers les industries et les niveaux hiérarchiques, mais avec un accent particulier sur l’informatique, le numérique et les populations rares.

En tant que CEO de digiRocks, il aide les entreprises à développer leurs processus d’acquisition de talents et à embaucher des personnes de qualité sur des marchés très concurrentiels. De la start-up aux entreprises du CAC 40, il a une expérience de la chaîne de valeur technologique en technologie, support et vente aux niveaux Spécialiste, Middle Management et Exécutif.

Jean-Patrick est citoyen français et canadien. Il a passé quelques années à étudier le fonctionnement de l’être humain (BA en Philosophie de l’Université Paris Sorbonne et BSc en Psychologie de l’Université Paris Cité), avant d’examiner le côté business de l’équation (MSc in Business Development and Key Account Management de NEOMA Business School) . En cours de route, il a passé un semestre à l’Université Harvard et un an à l’Université de York (Royaume-Uni).