Vous me prenez pour un simulateur de salaire ?
C’est @Elsy qui posait la question On ne peut pas vous donner tort si vous recrutez
: manager du digital, patron, RH… Fixer le salaire juste c’est attirer les meilleurs talents.
, by Emilie
Eat you own dog’s food, nous vivons comme nos clients les évolutions du travail numérique La semaine de 4 jours by digiRocks recrute, c’est vécu et analysé, ci-dessous par @Emilie Publié sur LinkedIn ici Alors ? validé ou pas
Tu postules à un job pour savoir ce que tu vaux sur le marché… Tu ne me prendrais pas, moi, recruteuse pour un simulateur de salaire ? Il y a d’excellents calculateurs de rémunération sur la marché, des enquêtes métiers,
Nos conseils pour des outils CV efficace dans les métiers du digital : Quels outils simples et rapides pour vous aider ? L’importance d’un CV bien conçu dans les métiers du digital est incontestable : avec quels outils le préparer
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La question piège « Quels sont vos défauts ? » est authentique une opportunité ! Pour la maîtriser, voici les conseils recruteurs chevronnés, les rockers digiRocks Pourquoi cette question vous fait transpirer ? C’est par peur de l’inconnu et de croire que
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Le 19 mai arrive, pour nous managers, cela signifie gérer son équipe en télétravail avec enfants. Une journée de travail sans la possibilité de faire le pont, lors d’un mois qui ressemble à un viaduc et qui est en deça
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