92% des Talents toujours en poste après 3 ans

Recruteur 100% à distance depuis 2017 et 1er Rocker à avoir rejoint le réseau digiRocks, Pierre accompagne aussi bien des start-up que des clients/annonceurs, ou des régies. Ses 2 environnements fétiches restent : Agences digitales et eCommerçants.

Recruter en agence

Côté agence il y a beaucoup de métiers différents derrière le libellé « Chef de Projet digital » : mon rôle est d’affiner la catégorie métier – C.P technique ? P.O ? campagnes ? avant-vente ? – , d’écouter l’environnement visé – branding/créa ? retail ? plateformes institutionnelles / de marques ? – et les outils à pratiquer. Enfin vient l’humain, critère clef : écouter quels savoir-être peuvent matcher avec l’équipe. J’applique cette même méthode pour les besoins en Consultants CRM Social Ads, SEO, SEA, Traffic managers… »

Clients : Softeam Agency, Reprise / IPG Mediabrands, Agence Cosmic, We Factory, Tactee, Logotel
Jobs de Consultants CRM Social Ads, SEO, SEA, Traffic managers…

[citation color=black auteur= »Antoine Chauveau, DG chez SOFTEAM Agency, Groupe Docaposte »]Je travaille avec Pierre depuis plus de 3 ans. J’apprécie l’homme et sa façon de fonctionner et le résultat est efficace, avec des tarifs raisonnables.[/citation]

[citation color=black auteur= »Lydia Arzour DG chez IPGMEDIABRANDS »]Très pro, efficace avec une bonne compréhension de nos attentes. Une démarche professionnelle unique ! Merci Pierre !.[/citation]

[citation color=black auteur= »Philippe Plana – TACTEE.fr – Groupe de conseil en performance digitale »]Très belle entente, échanges fluides et transparents. Résultats obtenus en quelques semaines. Je suis très content de Pierre. [/citation]

[citation color=black auteur= »Jean-Sébastien Rocheteau, DG chez WeFactory & Co »]J’ai travaillé avec Pierre sur 2 recrutements (chef de projet et biz dev). Pierre est très professionnel et très réactif. J’ai vraiment apprécié son accompagnement sur la compréhension du poste au-delà qu’une simple fiche de poste ! Je recommande donc Pierre pour le recrutement de vos futurs talents.[/citation]

[citation color=black auteur= »Nicolas Gougé – Directeur des Opérations (COO) Logotel France »] Pierre est très efficace et il a trouvé pour nous la perle rare. On apprécie encore plus son travail avec le temps. Il s’investit réellement en amont et en aval et c’est la différence avec ses concurrents. Tout simplement merci !
[/citation]

Recruter pour des eCommerçants

Je travaille pour des pure player nés en 2000 et devenus leader de leur secteur, des brick and click, ou des scale-up / start-up financées. Je remarque un besoin en profil directement opérationnel en environnement eCommerce : connaître l’acquisition marketing mais aussi avoir côtoyé la gestion des stocks, l’assortiment produits, la GRC / service client : experts dans leur territoire « marketing » mais pas que ! Voilà le type de profils que je staffe en eCommerce. Sur la chaîne de l’acquisition et du traitement data je remarque aussi une appétence des clients pour les profils analytiques / data allié à la force de proposition / leadership.

Clients : Glisshop – Groupe Lafreto, EDF-ENR, EyeLights, Carteland / Groupe Editor, Blanc Cerise, Marius Fabre…
Jobs de Dir. des Opérations, Responsable eCommerce, Responsable eMarketing, Responsable SEO, Traffic manager, Dir. Artistique…

[citation color=black auteur= »Francois-Xavier Bioul, CEO Carteland.com »] Enchanté de la relation avec Pierre qui nous a permis de recruter notre Directeur SEO et dernièrement notre Directrice Artistique. Pierre a une très bonne écoute et arrive avec célérité à sourcer des candidats de qualité correspondant à nos attentes ! Pierre est un vrai partenaire : toujours disponible, travailleur, efficace ! [/citation]

[citation color=black auteur= »Jean-Luc Bernard – CEO Netwave, acteur du tracking publicitaire fondé sur l’ I.A. »] Bonne compréhension de la recherche. 6 profils présentés. 2 légèrement en dessous de la recherche. 2 légèrement au -dessus. 2 parfaitement dans la plaque. Recrutement bouclé en 3 semaines à peine avec sourcing, sélection, entretiens (3 pour le candidat retenu). Bravo.[/citation]

[citation color=black auteur= »Mégane Martin Responsable RH Glisshop & Monsieur Golf »] Pierre est à l’écoute des attentes de sa clientèle tout en respectant les délais imposés et le cahier des charges. Plusieurs candidats de qualité, je recommande ![/citation]

[citation color=black auteur= »Maxime Girard – Head of Growth @EyeLights »] Pierre a travaillé dur pour nous permettre de recruter notre responsable eCommerce. A l’écoute et très disponible. Merci ![/citation]