Category: Manager-RH

Offboarding : Comment optimiser le départ de tes talents numériques ? Littéralement “débarquement” en anglais, l’offboarding, par définition, désigne la période marquant la fin de la relation entre le collaborateur et l’entreprise. On parle d’Offboarding quelle que soit la raison

Le pire ennemi du recruteur (manager ou RH), c’est le candidat MAL PREPARE. Surtout si ce candidat est talentueux. Toi-même tu sais. Si tu recrutes, c’est pas ton job de casser la gangue ⛏️ou polir le 💎. Tu as autre

Une recrutement inclusif vous permet d’embaucher les meilleurs talents ! Et c’est ce que la Loi vous ordonne de faire ! Par exemple, pour la rédaction des Offres d’Emploi. Le recrutement inclusif n’est pas une tendance à la mode, c’est

Bonjour, je suis Olivier Marx, fondateur de digiRocks, je te parle d’Onboarding côté manager. L’Onboarding côté manager Côté manager, pas de surprise. L’Onboarding est souvent mal fait. On fait ça trop vite, on n’a pas le temps, on oublie qu’engager

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