La pression au boulot, énorme problème ? Hacker le bien être au travail L’entreprise qui le fera sera riche, pourquoi ? Le mal être est partout : rythmes de fou : la faute à (liste longue) connexion permanente : la
2023, vous l’appréhendez comment ? Plus que quelques jours avant de reprendre le boulot… Le rush de début d’année, on connaît bien. Normalement, vous avez bien organisé et appréhendé celle-ci en déterminant vos objectifs et en réalisant vos fameux entretiens
40 ans de blocage mental sur l’innovation. Pour vous dire, dans mon 1er job il y avait encore un cheval aux pépinières où je donnais un coup de main. Le père Chapuis qui s’en occupait maudissait les tracteurs ! Quand on a eu les 1ers téléphones mobiles, pareil : « ça va servir à quoi ? »
Oser l’optimisme : c’était mon mantra pour 2022.
Et si on continuait à l’être en 2023 ! ✨
L’idée n’est pas de tout voir en rose mais d’être convaincu que son action peut avoir un impact. “Le pessimisme est d’humeur ; l’optimisme est de volonté », disait Alain.
Elle rodait déjà dans les couloirs depuis quelques semaines… maintenant que la fin de l’année approche, vous l’entendez venir à grand pas… L’heure des budgets et des objectifs 2023 ! Alors que votre N+1 vous dise de : Faire le
“Négocier son salaire à l’embauche, c’est le meilleur moyen d’être augmenté.e. Parce qu’après, tu n’auras que des cacahuètes coco !” Ne pas négocier son salaire au moment du processus de recrutement serait devenu une véritable hérésie, voir même un aveu
Si vous lisez cet article, c’est que le grand jour approche ! Le fameux entretien annuel d’évaluation, rituel annuel d’entreprise où votre manager va vous couvrir d’éloges, booster votre carrière et doubler votre salaire (ou pas !) L’entretien annuel, c’est
Il était une fois, dans le monde féérique du recrutement, un petit lutin nommé Bob. Ce petit être plein de malice est en réalité un grand chanceux. Son travail, si on peut l’appeler ainsi, est de transmettre la liste de
Comme Frédéric le recruteur, Pauline envoie aussi sa lettre au père Noël. Non pas pour recruter mais pour trouver un job. La voici : “Cher papa noël, je m’appelle Pauline, j’ai 23 ans et depuis presque 6 mois je cherche
Il était une fois, dans le monde idyllique du recrutement, une recette bien gardée qui promet à ceux qui l’appliquent, de recruter le/la candidat(e) de leurs rêves en 30 jours seulement. Après des années d’expérimentations, d’applications et d’itérations, digiRocks a
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