Hey, devinez quoi ? La Journée mondiale de la créativité et de l’innovation approche à grands pas !
Chez digiRocks, on se dit que c’est l’occasion parfaite pour discuter de comment on peut remettre un peu d’humanité et créativité au travail, dans nos jobs, malgré l’automatisation et la standardisation qui nous envahissent.
Alors, on a pondu ce billet de blog pour partager nos réflexions et, qui sait, redonner un peu d’espoir pour l’avenir.
I. Les galères de la créativité et de l’innovation aujourd’hui
A. Automatisation et standardisation
- Les entreprises se jettent sur les solutions automatisées pour gagner du temps et de l’argent.
- On court le risque de perdre notre côté humain et unique.
B. Consommation rapide et mentalité jetable
- La « fast fashion » et la surconsommation sont mauvaises pour la planète et notre bien-être.
- Les produits éphémères et jetables ne sont pas vraiment durables, ni très intéressants.
C. La copie et le manque d’originalité
- Les entreprises copient les idées des autres pour ne pas être à la traîne.
- Ce manque d’originalité nuit à la création de valeur et à la diversité des idées.
II. Des idées pour relever ces défis
A. Recruter des humains, pas des robots
- Chez digiRocks, on mise sur l’individualité et l’humanité de chaque candidat.
- Les entreprises devraient embaucher des personnes créatives et innovantes pour stimuler leur croissance.
B. Créer des espaces de travail cool et inspirants
- Favoriser des espaces de travail flexibles et inclusifs pour encourager la collaboration et la diversité des idées.
- Proposer des formations et des opportunités pour que les employés développent leurs compétences.
C. Prendre soin de la planète
- Encourager les entreprises à adopter des pratiques durables et à réfléchir à l’impact environnemental de leurs décisions.
- Investir dans des projets et des produits qui font du bien à la planète et à la société.
D. Être soi-même et s’exprimer
- Cultiver une ambiance de travail qui valorise l’authenticité et permet aux employés de s’exprimer librement.
- Proposer des opportunités pour partager ses idées et ses points de vue uniques.
E. Travailler ensemble et surmonter les défis
- Encourager la collaboration pour résoudre les problèmes et développer de nouvelles idées.
- Créer des moments d’échange pour discuter des défis et des opportunités, et trouver des solutions ensemble.
III. Un peu d’espoir et d’enthousiasme pour l’avenir
A. Les humains ont encore leur place
- Les machines et la technologie ne remplaceront jamais complètement notre créativité et nos compétences humaines.
- Se concentrer sur les compétences et les qualités uniques qui nous rendent irremplaçables.
B. Apprendre, toujours apprendre
- Encourager les employés à adopter un état d’esprit ouvert, prêt à apprendre, s’adapter et évoluer en permanence.
- Mettre à disposition des ressources et des opportunités pour que les employés puissent continuer à se développer et à s’améliorer tout au long de leur carrière.
C. Bâtir un futur plus humain et durable
- Travailler ensemble pour créer des entreprises et des organisations qui valorisent l’humanité, la durabilité et l’éthique.
- Utiliser la créativité et l’innovation pour résoudre les problèmes auxquels nous sommes confrontés, tant au niveau individuel que collectif.
Pour la Journée mondiale de la créativité et de l’innovation, on a voulu prendre un moment pour réfléchir aux défis auxquels on fait face dans notre vie professionnelle.
Chez Digirocks, on pense que les solutions résident dans notre capacité à valoriser notre humanité, à collaborer et à s’adapter aux changements. En se focalisant sur la créativité, l’innovation, la durabilité et l’authenticité, on peut tous contribuer à construire un avenir meilleur pour nos entreprises, nos collègues et notre société.
Ensemble, on peut créer un monde du travail plus humain et durable, avec plein d’espoir et d’enthousiasme pour l’avenir.
Alors, prêts à se lancer dans cette aventure ?
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