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Revue de Presse Recruteur – 30 mars 2023

Revue de Presse Recruteur - 30 mars 2023 Revue de Presse Recruteur digiRocks : ce qu’il ne fallait pas manquer cette semaine

Revue de Presse Recruteur digiRocks : ce qu’il ne fallait pas manquer cette semaine

revue de presse recruteur
Revue de presse recruteur

Vous recrutez, vous n’avez pas le temps de faire votre veille ?
Nous sommes ravis de vous aider (veille réalisée par Hervé, avec Flipboard « Recruteur News » et Paper.li « La veille du recruteur » )

Cette semaine est très marquée #IA, il faut continuer à penser par soi-même 😁et s’informer de manière critique :

➡️On en est où de notre rapport au travail ? – Brut Philo – Vidéo Dailymotion

« Qui a envie de travailler plus ? » BRUT PHILO. Retraite, semaine de 4 jours… Mais au fait, on en est où de notre rapport au travail en 2023 ?

➡️[Webinar] RSE : Quelles compétences développer pour agir vraiment ?

Marque employeur, performance durable, stratégie responsable…. Mettre en place une démarche RSE est une évidence. Mais par où commencer ?

➡️Réforme des retraites : le « CDI senior » sera-t-il l’arme absolue en faveur de l’emploi des 60 et plus ?

Pour faciliter l’embauche de seniors, les sénateurs de la droite et du centre ont adopté, par 202 voix contre 123

➡️10 lois à connaître pour survivre en entreprise

Découvrez notamment le principe de Peter qui explique l’incompétence des managers et la loi de futilité de Parkinson qui décrypte la perte de temps

➡️Il est grand temps d’abandonner le terme de « soft skills » – Forbes France

Il est grand temps d’abandonner le terme de « soft skills » Il est grand temps d’abandonner le terme de « soft skills »

➡️

ChatGPT et l’IA menacent 300 millions d’emplois dans le monde, selon Goldman Sachs

Voici de quoi faire trembler les cols blancs. A l’instar de ChatGPT, les systèmes d’intelligence artificielle générative pourraient entraîner des licenciements massif

Tu veux recruter en moins de 30 jours ?

digiRocks le fait déjà pour ses clients dans le secteur presse / média BtoB et BtoC, la FinTech, startup marketing, le e-retail…, grâce à son équipe +15 Rockers experts du digital et une base interne de +8000 digital Talents certifiés.

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