Too old? Recruiter Press Review - April 28, 2023

Revue de Presse Recruteur digiRocks : les VIEUX qu’il ne fallait pas manquer cette semaine

50 ans "Trop chers, moins productifs" ??? — 50 ans « trop chers, moins productifs »???

You're recruiting, but don't have the time to keep up to date?
We're happy to help (watch by Hervéwith Flipboard "Recruiter News and Paper.li "Recruiter's watch )

Cette semaine est encore très marquée par les questions de santé au travail et d’âge (à 57,8 ans, j’attends ENCORE de pouvoir demander à #ChatGPT de me pondre ma veille )

Laurence Bricteux on LinkedIn: Coup de gueule Partout on explique qu’il va falloir travailler +…

Partout on explique qu’il va falloir travailler + longtemps, que le plein emploi est l’objectif, que Pôle Emploi devient France Travail (au passage les 2 dernières réformes sont passées crème mais constituent un vrai tabassage des demandeurs d’emplois, y compris les plus âgés, expérience vécue), que la qualité de vie au travail est la clé

Hier encore, la Première Ministre expliquait que le gouvernement avait un objectif travail, qu’il fallait répartir les richesses plus justement, etc etc. Mais rien de concret, aucune idée, aucun élan.

Et on fait quoi de celles et ceux qui ne trouvent pas un nouveau poste, dès 50 ans, parfois avant (cc Charlotte Montpezat), pas parce qu’ils.elles ne cherchent pas, mais bien parce que personne ne considère plus pouvoir les recruter ?

A cause de préjugés dépassés, d’idées reçues, de constats de plus en plus battus en brèche.
« Trop chers, moins productifs » (merci Geoffroy Roux de Bezieux pas plus tard que hier sur RMC), les clichés ont quand même la vie dure, et si personne n’essaie de les corriger, en portant de vraies mesures de prise en compte de ces profils dans la vie professionnelle, on va créer de nouvelles poches de travailleurs/demandeurs d’emploi pauvres, et plus âgés. Lire la suite sur LinkedIN

Intelligence artificielle : une étude démontre le spectaculaire coup de pouce à la productivité dans les entreprises

Pour la première fois, l’utilisation de l’intelligence artificielle a été mesurée dans une entreprise, par des scientifiques, pendant un an. Pour la première fois, l’utilisation de l’intelligence artificielle a été mesurée dans une entreprise, par des scientifiques, pendant un an. Résultat : des salariés plus productifs, surtout parmi les plus novices d’entre eux.

Semaine de travail de quatre jours : ce qu’en disent les économistes

Le sujet de la semaine de quatre jours a été lancé par le gouvernement en plein débat sur les retraites. Pour les économistes, le dispositif est pertinent à certaines conditions. Alors qu’Emmanuel Macron souhaite que le patronat et les organisations de salariés s’entendent sur un « Pacte de la vie au travail » d’ici à la fin de l’année, la semaine de quatre jours qui remporte les suffrages outre-Manche peut-elle être une piste sérieuse en France ?

Mettre les soft skills au centre du JE(u) – Forbes France [article non entièrement approuvé par digiRocks]

Les soft skills victimes de leur succès ? En tous les cas, il est assez frappant de voir combien ce concept, que beaucoup peinent à définir, déchaîne les passions, l’enthousiasme comme la caricature. Pourtant, il est important d’insister sur une chose. Les soft skills ne peuvent être réduits à ce « buzzword » que beaucoup ont sur les lèvres.

Et si vous commenciez par être sympa avec votre manager ?

Oublier le conflit et avoir des relations cordiales avec sa hiérarchie ? Réponses d’Anne-Véronique Herter (Crise-up) et de Christophe Benavent (professeur à Dauphine).

Transformation numérique : un fossé managers-collaborateurs

L’étude Phygital Workplace 2023 de Julhiet Sterwen, réalisée en collaboration avec l’Ifop, révèle un fossé grandissant entre les perceptions des managers et celles des collaborateurs concernant la transformation numérique et le télétravail. Dans son étude, le cabinet de conseil voit dans le digital et la transformation managériale un levier décisif pour améliorer l’expérience collaborateur.

You want to recruit in less than 30 days?

To discover our talent database and find your perfect match, click here: https://matching.digirocks.fr/talents
If you would like us to support you in your recruitment process, let's take 30 minutes to talk about your recruitment project: https://bettercall.digirocks.fr/lpa/

digiRocks already does this for its customers in the BtoB and BtoC press/media sector, FinTech, startup marketing, e-retail..., thanks to its team of +15 expert digital Rockers and an internal database of +8000 certified digital Talents.