Où sont les femmes du numérique? 😱 c’est la question d’Emilie, de retour des Halles Du Numérique hier à Lyon
Voici ses impressions :
Les Halles Du Numérique hier à Lyon je retiens 2 points
1️⃣ Je n’ai parlé (presque) qu’à des Hommes
2️⃣ Le recrutement à de beaux jours devant lui
1️⃣ Je suis frappée dès mon arrivée. Un quarantaine d’exposants sont là, de loin j’aperçois des femmes oui, mais trop peu !
Il y est question de data, de cybersécurité, de numérique responsable, de relation client…
Sur ma journée j’ai visité 10 stands : j’ai parlé à des hommes dans 9 cas sur 10.
(Des échanges toujours très intéressants par ailleurs )
Heureusement Murielle et Elodie de Méristème étaient là !
Définitivement le pôle le plus féminin : lequel ?
👉Le HUB RH. Cliché ? Oui peut-être mais réalité
L’occasion de croiser Inès également, fondatrice d’Inoven en charge de la captation de l’évènement, et Camille Présidente de La Cuisines du Web. Ouf !
Bref, le Femmes n’étaient pas absentes, mais pas assez présentes !
Pas une surprise quand on sait que la proportion de femmes diplômées et exerçant dans le secteur de la tech plafonne à 17% en France.
Il en reste du chemin à parcourir
2️⃣ De nombreux échanges donc…
Et bien souvent les mêmes problématiques qui émergent :
Acquérir et développer des compétences sur des métiers qui ne cessent d’évoluer
Attirer et retenir les Talents dans un contexte de pénurie et de “guerre” des Talents.
J’ai par exemple un directeur d’une société de conseil en data management et architecture qui m’a expliqué que son équipe se stabilisait actuellement, mais qu’en soit s’il arrivait à recruter il pourrait signer de nouveaux clients assez facilement.
Nous ne sommes pas venu.e.s pour rien
Bravo l’ADIRA et La Cuisine Du Web pour l’organisation de ce bel évènement.
Au plaisir de poursuivre les échanges au delà de cette journée, avec des hommes et de femmes !
#Talent #recrutement #Inclusion #tech
