Recruter en visio : quels avantages ?
Que çe soit en début de process ou 100 % du process il y a beaucoup d’avantages.
1 – Gain de temps
Le premier c’est d’économiser du temps. Imagine plus besoin de réserver une salle dans tes locaux, de retard à accuser de la part des candidats qui ont eu des problèmes de métro. Avec le recrutement en visio tu économises un temps précieux c’est efficace, rapide, plus facile à organiser dans ta journée.
2 – Pas de limite géographique
Le deuxième point c’est élargir ton horizon. Avec la visio tu n’es plus limité à un bassin local de candidat. Tu peux trouver le talent n’importe où en France qui est mobile et prêt à déménager donc sois ambitieux et recrute les meilleurs sans mettre de barrière.
3 – Boost ton image employeur
Le troisième point, c’est de booster ton image employeur et en optant pour le recrutement visio tu montres que ton entreprise est à la pointe de la techno. C’est un signe de modernité et d’ouverture d’esprit. Les meilleurs candidats sont attirés par les entreprises qui innovent.
En conclusion, c’est une méthode audacieuse et chez digiRocks on ne fait que ça et ça fonctionne hyper bien !
