Comment ORANGE BANK , recrute +3 Talents pour la team Customer Experience ! Avec bientôt 2 millions de clients, Orange Bank est la banque mobile first et user centric et fête ses 5 ans ! 20 personnes à l’expérience client
Comment NUTRIMUSCLE recrute 3 Talents e-commerce, brand comm en plein été ? Une véritable success story, 30 années de commercialisation via le bouche-à-oreille ! En 2022, l’entreprise passe de 50 à 80 personnes en 6 mois ! 
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Cotton Bird recrute avec digiRocks Pure-player ecommerce, leader français du faire-part créatif de qualité, Cotton Bird (50p, 20M€ de CA, présent dans 4 pays), est à 10 ans d’existence à un moment charnière de son histoire. En 2020, Kevin HA,
Recrutement accéléré : 3 consultants SEA en 2 mois grâce à Anne-Sophie de digiRocks Contexte RH et mission de recrutement Fondée en 2016, Arcane conçoit des stratégies d’acquisition digitales avancées en exploitant la richesse des données de ses clients. En
TooSmart recrute un Product Manager et un Business Developer noCode avec digiRocks Que faire quand on a peu de temps pour recruter et qu’il y a peu de Talents disponibles sur le marché ? Ce sont les problèmes rencontrés par Luc
Pionnier de la grande distribution, le Groupe Casino accélère sa transformation digitale et donne la priorité au e-commerce. Le Groupe Casino fait appel à digiRocks pour recruter plus d’expert(e)s au sein de son équipe digitale Le challenge ? La rapidité
Comment Exakis Nelite atteint 8 Recrutements réussis en Rhône-Alpes ? Contexte Le client : Exakis Nelite – Premier partenaire pure-player Microsoft indépendant en France, Exakis Nelite recherche des killers Microsoft pour accompagner les ETI de la région AURA. digiRocks relève
Croule sous les candidatures ciblées ! En relookant tes annonces de job, avec précision. Bénéficie de l’expérience digirocks
« Ouvrez vos chakras » ??? Bien que cette expression puisse sembler bienveillante et pleine de bonnes intentions, elle peut en réalité avoir l’effet inverse.
Dans la revue de Presse Recruteur du 24 janvier : du sexisme, des retraites, de la mobilité, de la pénurie et du binge working ou de l’IA.
Evidemment, tout est lié, c’est quasi cosmique…
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